“Não posso falar com o chefe na extensão do contrato”

Eu tenho um contrato que termina. Todo dia eu escrevo sobre isso para o líder, mas ele está ocupado o tempo todo. Estou nervoso, e um colega aconselha a não incomodar o chef.

Cyril, uma tentativa de agir de tal maneira que o outro significativo responde de uma maneira desejada, leva você à ilusão de que o comportamento de outra pessoa pode ser controlado. Você descreve duas maneiras opostas – sua ação ativa que pode irritar o chefe e uma

expectativa passiva que causa irritação da incerteza já com você.

Seria bom encontrar um equilíbrio: por um lado, para fazer tudo, dependendo de você, por outro – para parar no tempo. As relações são construídas por dois, e há coisas que você não pode influenciar-se aceitar isso, não lhe parecerá que o resultado insatisfatório aconteceu exclusivamente por causa de você.

Primeiro, vamos tentar entender qual é o significado dessa situação para você. Por exemplo, o que significa uma possível perda de trabalho? Você se considera um perdedor ou se sentirá estranho antes daqueles que contam com você? Como está relacionado aos seus valores, significados, relacionamentos? Tais pensamentos ajudarão a simplificar seu mundo interior e lidar com sentimentos esmagadores.

Depois disso, você pode recorrer ao chefe usando o “I-Call”, ou seja, esse apelo quando se descreve a situação sem acusações, diz ao outro sobre seus sentimentos e desejos. Por exemplo: “Gosto de trabalho, e agora estou preocupado que não possamos falar sobre o contrato. É importante para mim entender se vou trabalhar no próximo ano. Portanto, peço que você aloque o tempo para esta conversa “. Então você expressa claramente sua atitude e, ao mesmo tempo, não exercerá pressão sobre o chefe